Политическое лидерство

%d0%be%d1%82%d1%82%d0%be-%d1%84%d0%be%d0%bd-%d0%b1%d0%b8%d1%81%d0%bc%d0%b0%d1%80%d0%ba

На фото Отто фон Бисмарк — первый канцлер Германской империи, осуществивший план объединения Германии по малогерманскому пути и прозванный «железным канцлером» (2/2 XIX в.).

Политический лидер — это член организации, группы, общества в целом, личностное влияние которого позволяет ему играть ведущую роль в политических процессах и ситуациях.

Характерные черты политического лидера:
• Наличие ясной политической программы, отвечающей интересам больших социальных групп.
• Политическая воля, готовность брать на себя ответственность.
• Популярность, умение нравиться людям, завоёвывать их симпатии.
• Острый ум и политическая интуиция.
• Организаторский талант и ораторские способности.

Функции политического лидерства:

  • определение и формулирование интересов социальных групп, целей социальной и политической деятельности, выявление спосо­бов и методов реализации интересов и достижения целей (про­граммная функция);
  • интеграция общества, объединение народных масс (интегративная функция);
  • нахождение и принятие оптимальных политических решений (уп­равленческая функция);
  • социальный арбитраж и патронаж, защита масс от беззакония, самоуправства бюрократии, поддержание порядка в обществе (защитная функция);
  • коммуникация власти и масс, предотвращение отчуждения граждан от политического руководства (коммуникативная функция);
  • инициирование обновления, генерирование оптимизма и социальной энергии, мобилизация масс на реализацию политических целей (мобилизационная функция);
  • легитимация политического строя (функция легитима­ции).

В основу типологии М. Вебера положены типы общественного управления.

Виды:

  • традиционное (основано на традиции, которое предполагает веру подчинённых в то, что власть законная, поскольку существовала всегда),
  • рационально-легальное (лидерство на основе закона во многих странах пришло на смену традиционному; лидером становится политик, избранный на основе определённых законных процедур),
  • харизматическое (харизматический лидер наделён экстраординарными качествами, которые отсутствуют или слабо выражены у других людей; как правило, лидеры харизматического типа появляются в кризисные периоды).

Виды лидеров согласно прочим классификациям: правящий и оппозиционный; революционеры, консерваторы и реформаторы; формальные и неформальные; кризисные и рутинные; большие и малые; пролетарские, буржуазные, мелкобуржуазные; общенациональные и региональные; диктаторские и демократические.

М. Херманн подразделяет лидеров по имиджу на: 

  • «знаменосцев» 
  • «служителей»
  • «торговцев»
  • «пожарных»

Лидеры «знаменосцы» стремятся к воплощению «великой мечты», изменению политичес­кой системы. Имидж «служителя» формируется у политика, кото­рый стремится выступить в роли выразителя интересов своих при­верженцев. «Торговец» — отличается способностью убеждать людей, «продавать» им свои идеи. И наконец, лидер «пожарник» откликается на порожденные ситуацией экстремальные события и проблемы, насущные требования момента. Для проявления качеств этого типа лидера необходимы экстремальные ситуации. В реаль­ной политической практике большинство лидеров используют, все четыре образа лидерства в различном порядке и сочетаниях.

На основе эмоционального отношения к лидеру его последова­телей С. Джибб формулирует три типа лидеров:

  • «патри­арх», по отношению к которому члены общества испытывают одно­временно чувство любви и страха;
  • «тиран», в отношении к которому доминирует чувство страха;
  • «идеальный» лидер, к которому испытывают симпатии большинст­во социальных групп.
Something is wrong.
Instagram token error.
Еще...